南开大学医学院本科生联合党支部述职报告
医学院本科生联合党支部书记 崔昊
尊敬的医学院党委：
2018年已悄然接近尾声，在学院党委的领导，各位老师的指导以及党支部成员的共同努力下，医学院本科生联合党支部基本完成上级党组织交给的各项任务，党支部建设蓬勃发展，数十名优秀同志加入我们的团体，为党组织贡献新生力量。下面我将通过三个方面对党支部一年的工作情况做以总结，请党组织批评指正。
（一）支部发展情况
我支部于2018年1月1日正式成立，选举支委班子共3人，其中崔昊任党支部书记，胡华宇为组织委员兼任纪检委员，张璐为宣传委员，新成立支部共12名党员。一年中，党支部共发展党员18名，按期转正党员10名，现支部共有党员31人，其中正式党员12人，预备党员19人。党支部严格按照学院党委要求开展支部工作，一年来共召开支部党员大会10次，支委会12次，组织生活会2次，集中学习讨论13次，支部书记讲党课2次。此外，为提升党支部凝聚力，加强党员服务宗旨意识，我支部还于本年度举办三次主题党日活动，活动主题均与专业技能与服务群众相关，得到包括水上公园，南开大学教职工以及香榭里社区居民的一致好评，真正将服务意识落在实处。
（二）主要经验做法
作为本科生唯一党支部，摆在支部面前最棘手的问题便是入党申请人及培养考察联系人的管理。我支部覆盖年级广，负责2014-2018级五个年级全部本科生的发展工作，而与之不平衡的是支部党员数量少，无法满足所有申请人及积极分子联系人及入党介绍人的需要。因此我们加强与学院党委老师的沟通，调动最了解我们成长的辅导员老师作为待发展对象的培养联系人与入党介绍人，不仅可以加深辅导员与学生间的紧密沟通，同时有效地解决了支部党员少的棘手问题。
此外，加深各团支部间的紧密联系也是尤为必要的。党团不分家，作为基层党支部，我们有责任与使命将优秀的团员发展入党，而团支部便是我们的“人才输出通道”。然而，由于年级跨度大，我支部下辖团支部分散在四家医院以及八里台，津南两个校区，线下沟通较为困难。我们成立团支书联席微信群，保证线上工作的高效性，顺利完成了今年推优入党，党支部信息统计汇总等多项工作。
我想，管理如此庞大的支部如同植树一般，根稳则树茂，而保持根基稳定的关键，便是加强联系沟通，从支委自身做起，以身作则，踏实肯干，将党支部的事作为第一大要事，认真的完成 ，从而更加适应党支部的快速发展。
（三）查摆问题与整改措施
总结一年来的工作情况，我支部目前存在问题如下：
（1） 支部跨越年级广，发展任务重，需加强沟通
（2） 支部待发展同学多，但支部党员人数少，无法全部承担所有积极分子培养考察工作
（3）支部成员分散，分散在天津市四家医院及两个校区，沟通较为困难
（4）欠缺与低年级入党申请人及积极分子的紧密联系，无法第一时间了解思想
动态
（5）理论学习仍欠深入，学习系列精神较肤浅
（6）发展党员工作未完全规范化，导致出现一些细节方面问题
（7）支部拆分重组频率高，出现培养联系人更换，入党介绍人更换几率高
针对以上问题，支委会进行了详细的商议讨论，支部党员进行交流完善，拟整改措施如下：
（1） 落实入党申请人及入党积极分子培养联系人安排问题，我支部党员人数少，无法单独承担所有待发展对象的联系人工作，我支部与学院党委进行沟通，拟将我院辅导员老师及博士，研究生党员加入培养联系人备选行列，保证每一位待发展同学都有两位培养联系人可以随时关注其思想动态，更加针对性的进行思想引领。
（2） 完善党支部发展流程，由于我支部跨越年级广，高年级党员对低年级积极分子了解较少，在本年度发展对象支部大会中，部分优秀的同学并未进行推选成为发展对象，我想这与缺乏沟通交流密切相关。我们计划在明年的工作中将对学生更为了解的辅导员老师加入到我们的支部大会中，让各位党员更加全面的了解积极分子的基本情况，从而进行更为公平，公正的选举。
（3） 提升党课效果，真正做到武装头脑，用心学习，学到心里。可采取支部成员轮流讲党课的机制，不仅可以让每一位党员都可以进行至少一次的更为深入的学习探求，同时调动党员力量，深入团支部及团学组织进行党课授课，以点带面，以小见大，让先进思想，时事政治深入每一位党员，团员的心中，真正起到思想引领作用。
（4） 发展党员年级分配不均，导致低年级符合成立党支部条件较晚，党支部拆分重组频率高，计划更加合理的安排发展党员年级分布情况，做到优先发展优秀的，合理安排名额，保证低年级特别优秀的同学早日加入党组织。
一年的工作已接近尾声，在这里非常感谢学院党委各位老师对党支部工作的支持与帮助，同时也感谢支部成员在学习及实习业余时间积极支持党支部的各项活动，圆满完成一年来的既定任务，我们也在学习与交流中收获成长。相信，在学院党委的领导下，支部成员的共同努力下，医学院本科生联合党支部的明天将会更加辉煌！